zurück ZUM MENÜAfter Work Special: "Attention: Retention! Fachkräfte strategisch binden"
Fachkräftegewinnung und -bindung sind heutzutage wichtiger denn je. Insbesondere ländlich geprägte Regionen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu halten.
Aus diesem Grund laden wir Sie am Donnerstag, 15. Juni 2023 mit unserem Partner, dem Bildungswerk, zu einem After Work Special ein. Lernen Sie neue Ansätze und Möglichkeiten kennen und profitieren Sie vom branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch.
Mit Vorträgen durch Gast-Referenten aus Forschung und Wirtschaft möchte das After Work Special Impulse und Anregungen bieten, um Fachkräfte langfristig strategisch zu binden
Am Donnerstag, 15. Juni 2023 findet ab 16:00 Uhr bei der R.Stahl Schaltgeräte GmbH in Waldenburg ein kostenloses "After Work Special" statt. Die Veranstaltung dreht sich um die Frage, wie Unternehmen ihre Fachkräfte strategisch binden können.
Neben spannenden Impulsvorträgen und Praxisberichten von Prof. Michael Ruf von der Hochschule Heilbronn, Dr. Bernhard Rosenberger von Rosenberger + Company sowie Dr. Mario Englert von der LAUDA Dr. R. Wobser GmbH & Co. KG bietet sich den Teilnehmern die einzigartige Möglichkeit, zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Branchen. Abgerundet wird der Abend schließlich mit einem gemütlichen Get-Together bei Fingerfood und Softdrinks.
Gastgeber sind neben dem Bildungswerk, Hohenlohe Plus, Südwestmetall sowie der Unternehmensverband Südwest e.V.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme. Hier geht es zur Anmeldung:
www.biwe-akademie.de/aws-fachkraeftebindung
Das Programm im Detail:
16.00 | Start des After Work Special
16.30 | Begrüßung & Anmoderation
16.45 | Impulsvortrag von Prof. Michael Ruf | Hochschule Heilbronn
„Fachkräftemangel und Arbeitgeberattraktivität als personalstrategische Zielsetzung“
Die drei Dimensionen der Arbeitgebermarke
- Konzept der Arbeitszufriedenheit und Auswirkung auf Kündigungsabsicht
- Identifikation von Zufriedenheitslücken und Verankerung von Arbeitgeberwerten
- Bedeutung des organisationalen Commitments
- Bedeutung des Brand Experience Managements
17.30 | Pause
17.40 | Impulsvortrag von Dr. Bernhard Rosenberger | Rosenberger+Company
„Was hat Führung(skultur) mit Fachkräftebindung zu tun?“
- Arbeit 4.0 braucht (im Wesentlichen) Führung 1.0
- Wie entsteht Bindung durch Führung?
- Warum ist gute Führung so schwer durchzuhalten?
- Auf drei Dinge kommt es an: Führungspersönlichkeit – Führungsteam – Führungskultur
18.25 | Impuls aus der Praxis, Dr. Mario Englert | LAUDA DR. R. WOBSER GmbH & Co. KG
„Möglichkeiten der Fachkräftegewinnung und -bindung“
- Rekrutierung als Aufgabe aller Mitarbeitenden
- „Bindung“ durch „verbindende Elemente“
- Gelebte flache Hierarchien zur Identifikation und Motivation
19.10 | Information der Agentur für Arbeit
19.20 | Diskussion, Austausch, Get-Together mit Fingerfood