Interkultureller Workshop der Fokusgruppe Onboarding

Am 7. Juli 2025 traf sich die Fokusgruppe Onboarding von Hohenlohe Plus im Technologiezentrum Schwäbisch Hall zu einem interkulturellen Workshop. Der Workshop, unter der Leitung von Dr. Jürgen Lieser, bot den Teilnehmenden spannende Einblicke in die Bedeutung interkultureller Kompetenz für das internationale Management.

Unser Mitglied, Dr. Jürgen Lieser (Jürgen Lieser Consulting), der selbst umfangreiche internationale Erfahrung aus seinen beruflichen Aufenthalten in China, Schweden und Deutschland mitbringt, eröffnete die Veranstaltung mit persönlichen Einblicken in seine Arbeit und Erfahrungen. Die Teilnehmenden erhielten praxisorientierte Impulse zu interkultureller Kommunikation, Konfliktmanagement und zu den verschiedenen Kommunikationsstilen, die in internationalen Arbeitsumfeldern auftreten können.

Besonders spannend war die Gruppenarbeit, in der die Teilnehmer die kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und Ecuador sowie Deutschland und China erkundeten. Sie diskutierten, wie sich Kommunikationsstile und Konfliktbewältigung in diesen Ländern unterscheiden und welche praktischen Lösungsansätze in der interkulturellen Zusammenarbeit wichtig sind.

Eine praxisorientierte Übung stellte die Rolle von Diplomatie und sensibler Kommunikation in schwierigen Situationen heraus. Die Teilnehmenden übten, wie man Konflikte in einem interkulturellen Kontext erfolgreich und freundlich adressieren kann.

Der Workshop endete mit einem Rollenspiel, das eine reale Geschäftssituation simulierte: eine Verhandlung zwischen einem deutschen Unternehmen und einem potenziellen Kunden aus dem Ausland. Dabei konnten die Teilnehmer in verschiedene kulturelle Perspektiven eintauchen und wertvolle Erkenntnisse für ihre eigene Arbeit gewinnen.

Dr. Lieser fasste den Workshop mit fünf zentralen Handlungsempfehlungen zusammen:

1. Sei Dir Deines eigenen Kulturprofils bewusst.
2. Sei Dir interkultureller Unterschiede bewusst.
3. Denke nicht in Kategorien „gut“ und „schlecht“.
4. Sprich interkulturelle Unterschiede gegebenenfalls an.
5. Sei authentisch!

Danke an alle Teilnehmenden für die engagierte Teilnahme! Wir freuen uns schon auf den nächsten Workshop im Spätherbst 2026.